Структурная схема

Управление Учреждением

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, действующими на территории Свердловской области и муниципального образования «город Екатеринбург», настоящим уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Методический совет;
  • Совет родителей;
  • Художественный совет;
  • Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  • Совет обучающихся.

5.3. Деятельность органов управления регламентируется настоящим уставом и соответствующими локальными нормативными актами.

5.4. В управлении Учреждением принимает участие Учредитель в пределах своей компетенции.

К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение устава Учреждения, изменений к нему, новой редакции;

- от имени Администрации города Екатеринбурга реорганизация и ликвидация Учреждения;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- решение вопросов о выделении из бюджета муниципального образования «город Екатеринбург» средств для обеспечения уставной деятельности Учреждения, включая развитие материально-технической и научно-методической базы Учреждения, проведение капитального ремонта;

- решение вопросов с Департаментом по управлению муниципальным имуществом о передаче в оперативное управление Учреждению имущественного комплекса для осуществления Учреждением уставной деятельности;

- назначение на должность и увольнение с должности руководителя Учреждения;

- организация и проведение аттестации руководителя Учреждения;

- координация деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов детей, родителей (законных представителей), работников Учреждения;

- доведение субсидий до Учреждения;

- утверждение муниципального задания;

- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург», приказами и распоряжениями Управления образования Администрации города Екатеринбурга.

5.5. К компетенции Учреждения относятся:

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, внутреннего распорядка обучающихся, иных локальных нормативных актов;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с требованиями санитарных норм и правил;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено законодательством, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

- разработка и утверждение общеобразовательных программ Учреждения;

- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено законодательством;

- прием обучающихся в Учреждение;

- осуществление промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

- индивидуальный учет результатов освоения обучающимися общеобразовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

- приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

- установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено законодательством;

- содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор проходит обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются Учредителем. Директор действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Директора назначает на должность и освобождает от должности Учредитель по согласованию с главой Администрации Ленинского района. Учредитель заключает и расторгает с директором трудовой договор сроком до 3-х лет, применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.7. Директор Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно правовой формы;

- осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, организует планирование его деятельности, является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, обеспечивает доступность отчет о результатах деятельности Учреждения и использования закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

 - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает трудовые договоры;

 - утверждает штатное расписание в пределах установленной численности
штатных единиц, устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера согласно законодательству, локальному нормативному акту учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

 - заключает от имени Учреждения договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции и финансовых средств, выделенных ему на эти цели планом финансово-хозяйственной деятельности, и (или) средств, полученных от платной деятельности и иных поступлений; выдает доверенности;

- учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Учреждения, объявляет благодарности и налагает взыскания на работников Учреждения;

- утверждает режим и календарные графики работы Учреждения, расписания занятий обучающихся;

- несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных Учреждения, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;

- обеспечивает разработку устава Учреждения, изменений к нему, новой редакции.

- утверждает локальные акты Учреждения, программу развития, образовательную программу Учреждения;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;

- обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Учреждения;

- осуществляет контроль совместно с заместителем по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов, в том числе, путём посещения всех видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

- назначает руководителей методических объединений, секретаря Педагогического совета;

- определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных обучающихся, работников; обеспечивает сохранность конфиденциальной информации;

- осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Учреждения и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

Совмещение должности директора учреждения с другими руководящими должностями, кроме научного, научно методического руководства, внутри или вне Учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Директор несет персональную ответственность перед Учредителем и общественностью за результаты деятельности Учреждения в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

5.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием работников Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения:

  • принимает Устав Учреждения, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию;
  • принимает правила внутреннего трудового распорядка;
  • принимает решение о заключении Коллективного договора;
  • выдвигает коллективные требования работников Учреждения.

5.9. Для решения вопросов развития содержания дополнительного образования, эффективной организации образовательного процесса в Учреждении создается постоянно действующий коллегиальный орган - Педагогический совет, деятельность которого регламентируется настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Учреждения.

В состав Педагогического совета входят директор, его заместители, заведующие отделами, педагоги дополнительного образования, психолог, методисты, педагоги-организаторы и другие педагогические работники, (включая совместителей и работающих по срочному трудовому договору). Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

5.10. К компетенции Педагогического совета относится:

  • принятие концепции развития Учреждения, образовательной программы, программы развития, планов работы Учреждения и методических объединений, локальных нормативных актов, заслушивание отчетов и информации об их исполнении;
  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
  • решение вопросов по награждению и поощрению обучающихся за особые успехи;
  • представление педагогов Учреждения премии, награде, гранту;
  • рассмотрение и принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора, Учредителя или других органов управления Учреждения;
  • рассмотрение других вопросов, определенных Положением о Педагогическом совете.

5.11. При Педагогическом совете Учреждения создаются: Методический совет, методические объединения педагогов, проблемные, творческие, рабочие группы. Деятельность данных объединений осуществляется на основе положений, утвержденных Педагогическим советом Учреждения. Работой объединений руководят назначенные приказом директора педагоги, деятельность которых координируют заместители директора по учебно-воспитательной работе и научно – методической работе. Объединения создаются по направленностям деятельности в составе не менее 4-5 человек. Заседания объединений проводятся не менее 4 раз в год.

5.12. Методический совет Учреждения создается с целью экспертного и методического обеспечения и развития основных направлений деятельности Учреждения. В состав Методического совета входят заместители директора по УВР, педагог-психолог, руководители методических объединений. Заседания Методического совета проводятся не реже одного раза в месяц.

К компетенции Методического совета относится решение следующих вопросов:

  • методическое обеспечение образовательной деятельности;
  • организация повышения квалификации педагогических работников;
  • организация инновационной деятельности;
  • экспертиза методической и программной продукции, определяющей развитие содержания дополнительного образования детей и взрослых;
  • рассмотрение других вопросов, определенных Положением о Методическом совете.

5.13. Для содействия Учреждению в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, оказанием помощи в воспитании и обучении обучающихся в Учреждении создается Совет родителей, деятельность которого регламентируется Положением о Совете родителей. Совет родителей избирается из числа представителей родительских комитетов детских объединений Учреждения ежегодно. Состав Совета родителей утверждается на общем родительском собрании Учреждения.

Компетенция Совета родителей:

  • получает информацию о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и расходовании внебюджетных средств;
  • выступает с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности Учреждения;
  • координирует деятельность родительских комитетов детских объединений;
  • проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) по вопросам, отнесенных к компетенции Совета родителей;
  • оказывает содействие в проведении общих мероприятий;
  • участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;
  • оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
  • рассматривает обращения в свой адрес;
  • принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательной деятельности, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
  • взаимодействует с другими органами управления Учреждения по вопросам проведения общих мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Совета родителей;
  • иные полномочия, предусмотренные Положением о Совете родителей.

5.14. В целях повышения уровня и качества мероприятий, организуемых Учреждением, совершенствования форм и методов деятельности Учреждения по художественно-эстетическому воспитанию обучающихся, достижения высокого художественного уровня творческой и исполнительской деятельности в Учреждении создается Художественный совет – постоянно действующий коллегиальный орган. В состав Художественного совета входят  заместитель директора по организационно-массовой работе, заведующие отделами, педагоги дополнительного образования художественного отдела, педагоги-организаторы, художник оформитель.

К полномочиям Художественного совета относится:

  • рассмотрение художественно-эстетических вопросов образовательного процесса;
  • рассмотрение календарных и сценарных планов, постановок и программ досуговых, культурно-массовых и зрелищных мероприятий;
  • организация работы выставочного зала и музейной комнаты Учреждения;
  • рассмотрение вопросов общей концепции визуально зрелищной среды Учреждения;
  • обсуждение критериев оценки художественных творческих работ обучающихся, участвующих в выставочных проектах;
  • обсуждение вопросов материально-финансовых затрат художественных проектов и мероприятий, организуемых Учреждением;
  • рассмотрение других вопросов, определенных Положением о Художественном совете Учреждения.

            Деятельность Художественного совета регламентируется настоящим Уставом и Положением о Художественном совете.

5.15. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Деятельность Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений регламентируется настоящим уставом и Положением о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

5.16. Для решения вопросов участия обучающихся Учреждения в управлении им, создается орган самоуправления – Совет обучающихся.

В состав Совета обучающихся могут войти все желающие обучающиеся 6-18 лет, имеющие интерес и склонность к организации общих дел, стремление к созданию условий в Учреждении для развития способностей каждого обучающегося.

Компетенция Совета обучающихся:

  • изучение и формирование общественного мнения обучающихся по вопросам организации жизнедеятельности Учреждения;
  • содействие развитию и проявлению социальных инициатив обучающихся;
  • организация досуговой деятельности учащихся;
  • приобретение навыков лидерства и исполнительской культуры;
  • участие, организация и проведение общественно-полезных дел, коллективно-творческих дел, спортивных мероприятий;
  • организация и подведение итогов конкурсов;

Деятельность и полномочия Совета обучающихся регулируются Положением о Совете обучающихся.

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Объявления

Информация о наличии вакантных мест в детские творческие объединения будет размещена 07.02.2018 года

Информация о наличии вакантных мест в детские творческие объединения будет размещена 07.02.2018 года

Опрос

Насколько Вы удовлетворены качеством образовательных услуг нашего учреждения?

Вход в систему